Liebe Vereinsmitglieder,

euer alter und auch neu gewählter Vorstand bedankt sich recht herzlich für die rege Teilnahme an der ersten Online-Mitgliederversammlung und das von euch entgegen entgegengebrachte Vertrauen.

Der Verein „Die geprüften Berufspädagogen / Aus- und Weiterbildungspädagogen Deutschland e.V.“ blickt trotz der herausfordernden Situation auf ein erfolgreiches erstes Vereinsjahr zurück. Wir sind im Bereich der Mitgliederentwicklung über das gesamte Jahr 2020 kontinuierlich gewachsen und konnten einige Projekte auf den Weg bringen sowie diese erfolgreich umsetzen.

Wir haben eine Plattform zum Austauschen, Netzwerken und zur gemeinsamen Wissenserweiterung für angehende sowie bereits geprüfte Aus- und Weiterbildungspädagogen und Berufspädagogen geschaffen und möchten diese mit Euch kontinuierlich weiterentwickeln. Von daher suchen wir aktive „Mitmacher“ … jeder kann und soll sich einbringen und engagieren in:

• wöchentliche Lerngruppen (Peergroups),
• regelmäßige KOPING Runden
• Webinare zur Themenfindung/Projektarbeit und Präsentation/Verteidigung PA
• individueller Begleitung als ehrenamtlicher Mentor/in

Scheut euch nicht … macht mit und unterstützt den Verein … von Mitgliedern … für Mitglieder … 😊

Wir sagen Danke für Eure großartigen Beiträge zu gemeinsamen Treffen, Eure Erfahrungsberichte sowie den Input‘s aus den berufspädagogisch interessanten Themengebieten.

Ihr habt einen interessanten Beitrag, eine Idee, etwas Wissenswertes oder einfach etwas mitzuteilen, dann sendet uns das gern an kontakt@bp-awp.de.

Für das Jahr 2021 haben wir uns trotz Corona einiges zur Weiterentwicklung des Vereins vorgenommen:

• Einführung einer kollegialen Fallberatung
• eine Projektwerkstatt
• Abschluss des Umbau unserer Website
• Einrichten einer Wissensdatenbank
• Unsern Podcast (BP-AWP.de Berufspädagogen / Aus- und Weiterbildungspädagogen • A podcast on Anchor) mit weiteren Episoden füllen,

Ihr habt Erfahrungen in dem einen oder anderen Bereich und möchtet uns unterstützen? Dann freuen wir uns auf Eure E-Mail an kontakt@bp-awp.de .

Am 08.04.2021 findet unser nächstes KOPING – Online Treffen in der Zeit von 19:00 Uhr bis ca. 21:00 Uhr statt, wozu wir Euch alle herzlich einladen. Wir freuen uns über eure rege Teilnahme.

Abschließend möchten wir nochmals einen großen Dank dem Orga-Team für die super Vorbereitung unserer ersten Mitgliederversammlung aussprechen. Ihr wart und seit großartig … 😊

Herzliche Grüße im Namen des Vorstandes

Adina Engelhardt

"Berufspädagogische Tiefe", dass versprach die Agenda des geplanten Treffens bereits im Vorfeld. Die geprüften Berufspädagogen/ Aus- und Weiter-bildungspädagogen blickten auf ein arbeitsreiches, aber auch interessantes und hoffentlich kommuni-katives Adventswochenende in der Nordheide.

Angehende und interessierte Berufs- sowie Aus- und Weiterbildungspädagogen reisten am Freitag, den 04.12.2020 in das wohlbekannte Seminarhaus in der Nordheide an, um sich über neue und wichtige berufs- und arbeitspädagogische Punkte auszu-tauschen. Die Agenda, welche unsere Seminarleiter Annegret und Gerd vorbereitet hatten, ließ durchblicken das es dieses mal sehr konkret um die qualitative Weiterentwicklung des ausbildenden Personals und um die Novellierung des BBiG im Bezug auf die Prüfungen gehen sollte. Sehr spannende Punkte, welche die Teilnehmer während des Seminars oft in eine Diskussion brachten. Im folgenden findet ihr die Kernpunkte des Seminars:

• Welche Auswirkungen hat die Novellierung des BBIG auf die Prüfenden und Prüfungen?

• Wie sieht die neue Rolle der Ausbilder*innen aus?

• Wie stellt sich die aktuelle Situation des Bildungspersonal dar?

• Welche Kriterien könnte eine Projektarbeit für die Ausbildereignungsprüfung aufweisen?

• Welche Inhalte bietet das neue Aufstiegsförderungsgesetzt?

• Welche Auswirkungen hat die Empfehlung 173 des HA zur Auslegung von § 53 b ff BBIG / § 42 b ff HwO auf Zulassung und den Lernumfang zu Prüfungen?

Viele dieser Punkte boten genug Stoff für intensiv geführte Diskussionen, welche schlussendlich immer zum Seminarerfolg beitrugen. Das neue Rollen-verständnis des "Ausbilders" wurde facettenreich diskutiert. Sehr viel Redebedarf gab es auch bei der Empfehlung des Hauptausschusses 173 des BBIB zur Darlegung des Lernumfangs bei der zur Prüfung zulassenden Stelle (im unteren Bereich ist die Empfehlung HA 173 zu Download bereitgestellt). Gemäß dieser Empfehlung soll der Prüfling der zuständigen Stelle glaubhaft darstellen, dass er den geforderten Zeitumfang zum Kompetenzerwerb aufgebracht hat. Hier gab es seitens der Teilnehmer bezüglich dieser Empfehlung größtenteils ungläubige Blicke. Anschließend ging es aber noch in drei Arbeitsgruppen zum Thema "Neugestaltung einer möglichen AEVO-Prüfung" in Form einer Projektarbeit. Hier ging es dann seitens der Teilnehmer in die Gruppenarbeit ... natürlich mit der berufspädagogischen Tiefe.  Am Abend hatten wir dann ordentlich unsere Lachmuskeln trainiert, mit einem sehr bekannten Gruppenspiel mit jeder Menge Spaß, natürlich immer mit genügend Abstand gepaart einem netten Gläschen. 

Nach einem guten und gesunden Frühstück am Nikolausmorgen präsentierten die drei Arbeitsgruppen die Ergebnisse ihrer Arbeitsaufträge vor dem Plenum. Hier kam deutlich zum Vorschein, dass es sehr viel Lösungsansätze für eine mögliche Neugestaltung gab. Ein Auftrag ... drei Gruppen ... drei Ergebnisse bzw. interessante und unterschiedliche Sichtweisen mit Schwerpunkten. Mögliche Lösungsansätze wären ... "eine handlungsorientiert verzahnte Prüfungsmethode für zukünftige Ausbilder" oder "eine Projektarbeit für die zukünftigen Ausbilder" Die Kernfrage, die sich aber allen Teilnehmern gestellt hat, wäre "Welche Kompetenzen sollen wie und in welcher Tiefe abgeprüft werden??"

Unsere nächsten Treffen in der Nordheide sind für Anfang April 2021  und Mitte August 2021 angedacht, wobei das Seminar im April 2021 schon ausgebucht ist.

Wenn Du Interesse hast, dann melde Dich einfach per E-Mail: kontakt@bp-awp.de

Viele Grüße von Adina & Nico vom Verein BP-AWP e.V. / 25.12.2020

Vom 23.08.2020 bis 25.08.2020 haben sich wieder viele altbekannte, aber auch neue AWP's und BP's im Seminarhaus in der Nordheide zu einem sehr interessanten Wochenende getroffen. Es war lange Zeit fraglich gewesen, ob dieses Treffen, bedingt durch die Coronapandemie, überhaupt stattfinden kann. Aber durch das sehr gute Hygienekonzept des Seminarhauses wurden die entsprechenden Forderungen der derzeitigen Eindämmungsverordnung super umgesetzt. Hier nochmal ein ganz großes Dankeschön an die Mitarbeiter des Seminarhauses.

Viele interessante Themen standen auf der Agenda. Ein großer Themenpunkt war der Einsatz von Lernmanagementsystemen und Onlinetools. Gerade zu Zeiten der Coronapandemie rücken diese Punkte in den Fokus. Unsere beiden Referenten Annegret Biller und Ger Labusch hatten diesbezüglich sehr viele aktuelle Informationen zu den verschiedensten Tools und auch Anbietern zusammengestellt. In gemeinsamen Gruppenarbeiten wurde die möglichen Einsatzgebiete, sowie Vor- und Nachteile der einzelnen Tool erarbeitet und anschließend vor dem Plenum präsentiert und diskutiert.

Vor allen die neuen Seminarteilnehmer waren von der großen Menge an Input positiv überrascht. So mancher Teilnehmer befand sich schon seit längerem in einem persönlichen "Lerntief", aber genau hier möchten wir als Verein ja auch unterstützen und die Teilnehmer wieder zu aktivieren und zu motivieren

Der folgende Bericht unserer neuen Teilnehmerin Nicole soll die verdeutlichen "

„...es wird sehr interessant, haben sie gesagt…“

… und es wurde viel besser ... Durch den Verein BP-AWP.de wurde mir ein wichtiger Meilenstein zum Aufbau eines berufspädagogischen Netzwerks ermöglicht. Neugierig und gespannt ging es zusammen mit Nico und Ulrike zum Prüferseminar nach Walsrode. Nach der ersten Vorstellungsrunde war ich erleichtert. Ich war an diesem Wochenende nicht der einzige „Neuling“. Auch Kommilitonen aus dem Aufstiegsfortbildungslehrgang zum geprüften Berufspädagogen IHK waren anwesend. Da der Fortbildungslehrgang fast ausschließlich online stattfindet, freue ich mich umso mehr, nun auch ein Gesicht zu einem Namen zu haben. Das macht für mich die Zusammenarbeit vor allem in den Peergroups einfacher und vor allem persönlicher. Motiviert ging es Samstag in der Früh los, durch unsere Agenda war der Tag gut gefüllt. Themen wie Veränderte Prüfungsabläufe, Prüfungen unter erschwerten Bedingungen, Novellierungen im BBiG und LMS – Lernmanagement Systeme wurden besprochen und diskutiert.

Wer jetzt meint, das ist alles trockene Theorie, der hat sich geirrt, unsere Köpfe haben gut gequalmt.

Wir angehende BP-Prüflinge hatten die Möglichkeit, in kleinen Gruppen unser Wissen an prüfungsähnlichen Aufgaben anzuwenden. Qualifizierte Berufspädagogen haben sich die Zeit genommen und uns für die anstehenden Prüfungen sensibilisiert. Ich muss ehrlich zugeben, seit Beginn des Fortbildungslehrgangs im Januar dieses Jahres wurde nach einem Lerntief, meine Lernmotivation wieder geweckt.

Für mich persönlich war der erste Erfahrungsaustausch lohnenswert und hat mir sehr viel Spaß gemacht. Ich freue mich schon jetzt auf das nächste Treffen, vielen Dank für eure Unterstützung.

Viele Grüße Nicole"

Das nächste Treffen steht fest ... Anfang Dezember geht es wieder in das Seminarhaus

Der individuelle Erfahrungsaustausch und eine möglich Prüfungsvorbereitung steht gerade für die neuen Teilnehmer im Mittelpunkt, aber auch berufspädagogische und bildungspolitische Änderungen bzw. Novellierungen sind für alle AWP'S und BP's für ihre tägliche Arbeit einfach unentbehrlich.

Unser nächstes Treffen in der Nordheide ist für Anfang Dezember 2020 angedacht ... weitere Info's findest ihr auf unserer Website ...

Wenn Du Interesse hast, dann melde Dich einfach per E-Mail: kontakt@bp-awp.de

Viele Grüße von Nico & Nicole vom Verein BP-AWP.de / 05.10.2020

Es war wieder soweit ... vom 21.02.2020 bis 23.02.2020 haben wir uns wieder im Seminarhaus in der Nordheide getroffen ... da unser Treffen genau mit der Karnevalszeit zusammentraf, waren einige Teilnehmer dadurch bedingt, verhindert. Aber der Teilnehmerzahl tat dies keinen Abbruch ... insgesamt 17 Teilnehmer kamen zu einem spannenden Seminar ... darunter 4 neue angehende Berufspädagogen.

Die Seminarzeit war dieses Mal sehr geprägt von der Vorstellung und Präsentation der Änderungen des novellierten BBiG ... speziell interessierten uns die Änderungen im Prüfungswesen sowie die Änderungen in den Bezeichnungen der "höheren Berufsbildung". Nach der paarweisen Vorstellung der Teilnehmer präsentierten unsere beiden Referenten Annegret und Gerd die Änderungen sehr anschaulich in Präsentationen und anhand von Praxisbeispielen. Anschließend ging es in mehreren Phasen in verschieden konstallierten Gruppenarbeiten an die praxisbezogene Ausarbeitung der im Vorfeld präsentierten Änderungen des Gesetzes, welche dann gemeinsam mit der Gruppe vor dem Plenum präsentiert wurden.

Weitere Themen im Seminar waren unter anderem die anstehende Neuordnung des Ausbildungsberufs "Industriekauffrau /-mann" sowie die Vorstellung der neuen IT-Ausbildungsberufe. Am letzten Tag wurde noch den Wünschen der Teilnehmer entsprochen. In Kleingruppen erarbeiteten sie ein beispielhaftes Curriculum und mögliche Anforderungen an eine neue Fortbildungsstufe "Lernprozessbegleiter", welche zwischen der AEVO und dem AWP liegen könnte.

In den abendlichen und sehr gemütlichen Runde wurde dann noch einmal Resumee passiert und viele Themen wurden nochmal nachhaltig besprochen. Gerade die neuen Teilnehmer waren von den pädagogischen Inhalten, den beiden Referenten und von der Seminargruppe sehr begeistert.

Im Folgenden lest ihr einen Bericht unseres neuen Teilnehmers Alexander. " Dieses Wochenende beschäftigten wir uns mit dem Themenfeld „Aktuelle Änderungen im Prüfungswesen und bei den Fortbildungsprüfungen“, zu dem einige Berufspädagogen und auch Aus- und Weiterbildungspädagogen aus der Bundesrepublik angereist waren. Ich reiste mit der Bahn an, bezog mein Zimmer im Bildungs- und Tagungszentrum. Kurze Zeit später lernte ich auch eine der beiden Referenten Annegret Biller kennen, die Begrüßung war sehr freundlich. Später am Nachmittag lernte ich weitere Berufs- und Aus- und Weiterbildungspädagogen sowie Gerd Labusch, den zweiten Referenten, kennen. Wir waren insgesamt eine Gruppe von 19 Personen, die alle dasselbe wollten: Besser werden in ihrem Beruf! Einige der Anwesenden kannten sich schon länger und auch mir wurde es leicht mich gemacht in der Gruppe anzukommen –es war wie in einer kleinen Familie. Neben dem fachlichen Austausch, den Gruppenarbeiten und Vorträgen (u.a. zur Novellierung des Berufsbildungsgesetzes und der Auswirkungen) war es auch möglich als angehender Berufspädagoge sich mit Erfahrenen zusammenzusetzen und dort Unterstützung im Hinblick auf die anstehende Prüfung zu bekommen – hier unterstützen sich die Menschen gegenseitig! Am Sonntagmittag konnte ich wirklich sagen, viele Informationen mitgenommen zu haben. Darunter tiefere Einblicke und mehr Verständnis über die komplexen Vorgänge über die Beratungen zur Neuordnung von Ausbildungsberufen. Ich bin sehr dankbar, dass es so engagierte Menschen gibt, wie unsere Referenten und die Kolleginnen und Kollegen, welche sich in ihrer Freizeit treffen, austauschen und weiterbilden."

Leider ging auch dieses Treffen genau wie die letzten viel zu schnell zu Ende. Ein großes Lob gilt den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des Seminarhauses. Sowohl in der Betreuung als auch in der kulinarischen Verköstigung haben die Mitarbeiter wieder alles gegeben. Von daher von uns allen ein großes DANKE SCHÖN!!! Nach dem abschließenden gemeinsamen Mittagessen ging es für alle wieder zurück in die heimatlichen Gefilde. Am Sonntag dann berichtete Nico als Vorstandsmitglied noch über den Stand der Vereinsarbeit sowie über weitere Vorhaben im und mit dem Verein. Gerade die neuen Teilnehmer hörten sehr interessant zu und haben auch umgehend um eine Vereinsmitgliedschaft gebeten. Abschließend überreichte Nico unserer Ulrike noch im Namen des Vereins eine Urkunde für ihr "Durchhaltenvermögen" während der Fortbildungs-zeit. Diese Anerkennung ist uns den Mitgliedern gegenüber sehr wichtig.

Der Sommer kommt ... das nächste Treffen auch ...

Der individuelle Erfahrungsaustausch und eine möglich Prüfungsvorbereitung steht gerade für die neuen Teilnehmer im Mittelpunkt, aber auch berufspädagogische und bildungspolitische Änderungen bzw. Novellierungen sind für alle AWP'S und BP's für ihre tägliche Arbeit einfach unentbehrlich.

Unser nächstes Treffen in der Nordheide ist für Ende August 2020 angedacht ... weitere Info's gibt es dann zu gegebenener Zeit hier von uns im ... Newsticker ...

Wenn Du Interesse hast, dann melde Dich einfach per E-Mail an: kontakt@bp-awp.de

Viele Grüße von Nico vom Verein BP-AWP.de / 21.03.2020

Vom 23.08.2019 bis 25.08.2019 war das Seminarhaus in der Nordheide wieder fest in der Hand von AWP`s und BP`s. Unsere beiden langjährigen Seminarleiter Annegret und Gerd haben uns ganz herzlich empfangen. Ein sehr abwechslungsreiches Themenprogramm rund um die neuesten Entwicklungen im Prüfungswesen, in der Berufsausbildung sowie die Novellierung des BBiG haben die beiden für uns sehr gut aufbereitet. Danke, dass Ihr uns wieder so großartig verwöhnt und in entspannter Atmosphäre durch das Seminarwochenende geführt habt.

Wir durften wieder zwei neue Gesichter in unserer Runde begrüßen. Andreas Kahl-Andresen vom HIBB berichtete uns über das Projekt „Berufliche Hoch-schule Hamburg“. Eine neue, spann-ende Facette in der beruflichen Ausbil-dung und mögliche Alternative zum dualen Studium...

Außerdem neu dabei war Claudia aus Düsseldorf. Da die gelernte Bauzeich-nerin noch unschlüssig war, erhoffte sie sich von uns Unterstützung auf ihren möglichen Weg zum AWP oder BP.

Euch beiden an dieser Stelle noch einmal ein „Herzlich Willkommen“!

Am Samstag berichtete Gerd über die Neuordnung der IT-Berufe sowie über den aktuellen Stand zur Novellierung des BBiG. Hier stellten alle Teil-nehmer fest, dass diese Novellierung bei weiten noch nicht ausgereift ist und weiterhin dringender Handlungs-bedarf besteht. Es gab weitere intere-ssante Diskussionsrunden, z. B. darüber, wie die fortschreitende Digitalisierung sich auf die Gestaltung von Prüfungsabläufen in Aus- und Fortbildungsberufen, und damit auch auf die Prüferinnen und Prüfer auswirkt. Weiterhin war die Anerkennung und Bekanntheitssteigerung des AWP und BP in den Unter-nehmen ein großer Diskussionspunkt innerhalb der Seminargruppe. Auch hier bestand Einigkeit, dass es ebenfalls noch großen Handlungsbedarf gibt. Abschließend rundete nach Kaffee und Kuchen ein interessanter Workshop in Kleingruppen zum Thema „Handlungs-orientierung in schriftlichen Prüfungen“ das Seminarprogramm am späten Samstagnach-mittag ab. Nach dem gemeinsamen leckeren Abendbüffet ging es dann zum weiteren „fach-lichen Austausch“ in den Partykeller. Dort wurde dann während des Abends bei einem gemütlichen Glas Bier oder einem Shoppen Wein über die im Seminar besprochenen Themen nachdiskutiert.

Am Sonntag gab unsere zukünftige erste Vereinsvorsitzende Adina einen kurzen Einblick zum derzeitigen Stand der Vereinsgründung und es gab viele konstruktive Hinweise seitens der neuen Vereinsmitglieder, wie die Vereinsarbeit zukünftig gemeinsam so gestaltet werden kann, dass sich alle Vereinsmitglieder an der Vereins-arbeit beteiligen … denn geteilte Arbeit ist halbe Arbeit … Ein abschließendes Highlight war die Verleihung einer Urkunde an das Teammitglied Claudia. Sie wurde vom Verein für ihren guten Abschluss zur AWP’in sowie für ihr großes Engagement geehrt. Dies soll zukünftig eine schöne Vereinstradition werden, um so den Mitgliedern „Danke“ zu sagen, die sich viel im Verein engagieren.

Nach dem abschließenden gemeinsamen Mittagessen verabschiedeten sich die Teilnehmer untereinander und von den beiden Seminarleitern Annegret und Gerd und begaben sich auf eine hoffentlich staufreie Rückreise. Dem gesamten Team des Seminarhauses sagen wir im diesen Sinne … „DANKESCHÖN! für die wunder-bare Beherbergung und Bewirtung“.

Wir haben uns wieder einmal sehr wohl gefühlt.

Am 12.06.2019 lud die IHK Magdeburg alle interessierten Ausbildungsunternehmen, Ausbilder und Berufsschulen der Region zum „5. Tag der Ausbilder“ ein.

Nico und Claudia vom Team BP-AWP.de waren auch dabei. An diesem Tag hatten die Teilnehmer aus ausbildenden Unter-nehmen des Kammerbezirkes die Möglich-keit, sich über aktuelle Themen der Berufs-ausbildung sowie der Fachkräftesicherung zu informieren. Außerdem bot die Veranstaltung Gelegenheit für einen aktiven Erfahrungsaustausch untereinander.

Auch in diesem Jahr hatte die IHK Magdeburg wieder Vorträge zu interessanten und aktuellen Themen organisiert. So wurde z. B. ein Einblick in die Arbeit der Aufgabenstelle für kauf-männische Abschluss- und Zwischenprüfungen (AkA) und deren Bedeutung bei der Erstellung der kaufmännischen Prüfungsaufgaben durch deren Geschäftsführer Dr. Wolfgang Vogel gegeben.

Im Rahmen der Sicherung des Fachkräftenachwuchses informierten zwei Mitarbeiterinnen der Ausländerbehörde der Landeshauptstadt Magdeburg über rechtliche Regelungen für die Ausbildung von Zugewanderten.

Ein weiterer Vortrag informierte die Teilnehmer, welche Möglichkeiten es gibt, Karriereweb-seiten als Bewerbermagnet zu gestalten.

Last but not least wurde auch das Thema „Alles was Recht ist! Rechtsfragen zur Berufsaus-bildung“ in diesem Jahr wieder intensiv genutzt, um rechtliche Probleme in der Ausbildung an praktischen Beispielen zu diskutieren.

Großen Anklang fanden auch die Informationsstände „100 Champions für Sachsen-Anhalt“, „p-isa“, „Fachportal zum Strategischen Personalmanagement“, „proDIGIT Zusatzqualifikation für Auszubildende im digitalen Zeitalter“, Weiterbildungsstipendium, „Zukunftschance Assis-tierte Ausbildung und Einstiegsqualifizierung“ sowie die Mobilitätsberatung.

Im Blitzlichtgewitter informierte die IHK Magdeburg abschließend über aktuelle Neuerungen und gesetzliche Änderungen.

Auch dass für unser leibliches Wohl bestens gesorgt war und die gute Organisation seitens IHK, haben zu einem gelungenen und sehr interessanten Tag beigetragen. Neben Input für unsere berufliche Tätigkeit, konnten wir bestehende Kontakte zu anderen Ausbildern in der Region sowie zu den Mitarbeitern der IHK auffrischen und neue Kontakte knüpfen.

Viele Grüße von Claudia vom Team bp-awp.de / 04.07.2019

Die AWP´s und BP´s haben sich wieder in Walsrode getroffen. Es war wie immer ein sehr interessantes Treffen mit viel Infor-mationen und regen Diskussion rund um die neusten Entwicklungen im Prüfungs-wesen und in der Ausbildungslandschaft.

Unsere beiden Seminarleiter, Gerd Labusch und Annegret Biller haben uns, wie schon so oft, abwechslungsreich durch das Seminar geführt. Dafür hier an dieser Stelle „Vielen Dank“ für die lockere Atmosphäre und die super Organisation des Wochenendes.“ Für unser leibliches Wohl, sowohl morgens als auch mittags, hat die hervorragende Küche der Tagungsstätte gesorgt. Auch hier ein dickes Dankeschön an alle Beteiligten.

Auch unsere geplante Vereinsgründung kam gut voran. Stolze vierzehn Gründungsmitglieder unterzeichneten das Gründungsprotokoll und bekamen die Urfassung der neuen Vereins-satzung. Nun, wir wachsen immer weiter …. zukünftig dann als eingetragener Verein … wir halten euch auf dem Laufenden …

Neu in unserer Runde war Manuela. Herzlich Willkommen ...

Abends, nach getaner Arbeit, saßen wir im „Verdi-Treff“ locker zusammen. Bei uns gibt es immer viel Gesprächsstoff und viel zu Lachen. Konstruktiver Austausch über die verschiedensten Arbeitsfelder geben immer wieder neue Impulse für die tägliche Arbeit. Ein toller Nebeneffekt ist das immer größer werdende Zusammengehörigkeitsgefühl.

Bei Manuela steht im April die Präsentation ihrer Projektarbeit an, der Abschluss ihrer Weiterbildung zur geprüften Aus- und Weiterbildungspädagogin. Sie konnte hier mit uns ihre Präsentation weiterbringen und sich individuell entwickeln. Mauela, wir wünschen dir alles Gute und viel Glück für deinen letzten Abschnitt ... Du schaffst das!!!

Viele Grüße von Tanja vom Team bp-awp.de / 09.03.2019

Come in and find out - so oder so ähnlich haben Tanja und ich uns auf der Didacta am Eröffnungstag in Köln gefühlt. Neben den sehr interessanten Gesprächen mit Vertretern vom „BIBB“, den „Jobstarter“, „Kiehl Verlag“, „Corporate Learning & Change GmbH (CLC)“ und „LUCAS-NÜLLE“ gab es viel zum Probieren, zum Anfassen und jede Menge zu sehen und zu hören. Nach vielen Messestunden, platten Füßen und mit vollgepackten Taschen machten wir uns auf den Rückweg.

Im Gepäck für Euch ... Die Website der Förderprojekte zum Jobstarter ... https://www.jobstarter.de/ ... mit Arbeitshilfen für klein- und mittelständische Unternehmen sowie fachkundige Beratungsstellen zu den Themen:

• Ausbildungsmanagement
• Azubimarketing
• Ausbildungsnetzwerke
• Verbundausbildung

… vieles weitere findet Ihr hier ... https://www.jobstarter.de/de/publikationen.php ...

Die Initiative Bildungsketten - Von der Schule in den Beruf ... Die Initiative Bildungsketten unterstützt Jugendliche dabei, ihren Schulabschluss zu schaffen, einen Ausbildungsplatz zu finden und den Berufsabschluss zu erreichen.

Ob Ausbildungsbegleiter oder qualifizierter Bildungsträger ... hier findet ihr Materialien für Fachkräfte ... https://www.bildungsketten.de/ ...

Was gibt es Neues vom BIBB?

Ein sehr interessanter Link kommt vom BIBB. Auf der Website könnt, Ihr die Literaturdokumentation

zu verschiedenen Themen der Berufsbildungsforschung, -politik und -praxis,

Literaturzusammenstellungen und sogenannte Auswahl-bibliografien entnehmen. Die Auswahlbibliografien bieten jeweils einen Überblick über die aktuelle Literatur zu einem Berufsbildungsthema. Sie enthalten in der Regel unselbständige Literatur, d. h. Aufsätze aus

Zeitschriften und Sammelwerken und sind aufgrund ihrer Aktualität und Zitierbarkeit für die

Berufsbildungsforschung von Bedeutung. Die Auswahlbibliografien werden regelmäßig

aktualisiert. Schaut selbst unter ... https://www.bibb.de/auswahlbibliografien ...

Habt Ihr schon was von VET- REPOSITORY gehört?

Das VET Repository in der neue zentrale Ort, an dem Ihr Fachliteratur zum Themenfeld der

Berufsbildungsforschung recherchieren und in vielen Fällen auch im Volltext lesen könnt.

Die meisten Publikationen stehen zum kostenfreien Download oder sogar zur Lieferung zur

Verfügung. Wer es handlich mag, für den hat das Bundesinstitut für Berufsbildung auch einen Überblick der Veröffentlichungen 2019 (siehe Foto) erstellt.

Na, dann mal schnell ... https://www.agbfn.de/de/agbfn_37210.php ...

Der Vortrag von Herr Josef Buschbacher, Geschäftsführer von Corporate Learning & Change GmbH CLC, hat uns besonders gut gefallen. In seinem Vortrag "Zukunft der Ausbildung" hat Herr Buschbach den Nagel auf dem Kopf getroffen und zu dem die Wichtigkeit von Berufspädagogen zur Bewältigung zukünftiger Herausforderungen mit dargestellt.

Ebenso die Einflüsse auf die Ausbildung:

• Veränderung des Unternehmens
• veränderte Lerner und anspruchsvolle Führungskräfte
• Veränderungen am Bildungsmarkt
• sowie die technologische Veränderung

Er macht auch deutlich klar, dass die Veränderungen allgegenwärtig sind:

• Es gibt deutlich weniger Interessenten an klassischen Ausbildungsgängen
• Berufe sowie Lehr- und Lernformen verändern sich
• Ausbilder verfügen nicht über ausreichend „Digitale Fitness“
• Von Präsenz zu Blended Learning
• Die Ausbildungsmaterialien wandeln sich
• Die Rolle der Ausbilder verändert sich
• Vom klassischen ausbilden zum Lernen am Arbeitsplatz
• Interne Kunden stellen die interne Ausbildung infrage
• Lehr- und Lernformen, sowie Methoden werden angepasst
• Ausbilder sind teilweise nicht mehr beschäftigungsfähig
• Bedarf an neuen Berufen steigt in Unternehmen
• Lernräume werden überdacht

Auf die Agenda für Unternehmen setzt Herr Buschbacher

1. die strategische Ausbildungsplanung
2. das Ausbildungsmarketing
3. das Recruiting
4. das Onboarding
5. die operative Ausbildung
6. die Qualifizierung der Ausbilder
7. die Prüfungsvorbereitung, die Entwicklungsplanung
8. sowie das Thema Übernahme

Das Team von BP-AWP.de freut sich sehr über die Unterstützung von Herrn Buschbacher und

bedankt sich für diesen großartigen Vortrag.

Viele Grüße von Adina vom Team bp-awp.de / 21.02.2019

Vom 21.11.2018 bis 23.11.2018 fand er wieder statt, der   3. Deutsche Ausbildungsleiterkongress, kurz „DALK“ im Congress Center Düsseldorf. Wie ich euch schon im letzten Jahr versprach, war ich wieder mit von der Partie.                Hier ein kleiner Abriss dieses Kongresses …

80 Top-Referenten und Keynotespeaker waren dieses Jahr mit dabei, darunter auch sehr namhafte Referenten wie Ranga Yogeshwar, Henry Maske und Olivia Jones. Im ersten Moment wundert man sich zwar über den einen oder anderen Namen in Bezug auf den Bereich der Ausbildung, aber sie alle sind Unternehmer, Geschäftsinhaber oder sind in anderen Führungsbereichen von Unternehmen tätig.

Somit verbindet sie dasselbe Problem – „Die Fachkräfte von Morgen finden, ausbilden und binden". Der Hauptfokus, und somit das eigentliche Ziel meines Kongressbesuches lag für mich in diesem Jahr sehr stark auf dem Bereich der „Digitalisierung in der Berufsausbildung“. Gerade in diesem Bereich traten im Zusammenhang mit meiner beruflichen Ausbildertätigkeit vermehrt Probleme mit der Durchführung und der Umsetzung der Digitalisierung in der Berufsausbildung auf. Und genau hier lagen meine Erwartungen an den Kongress. Aber auch das „Anwenden von modernen Management-, Führungs- und Kommunikationsstrategien im Ausbildungsbereich“ waren sehr interessante Vorträge.

Die Digitalisierung der Berufsausbildung schreitet rasant und stetig voran. Immer mehr Ausbildungsberufe werden novelliert bzw. teilnovelliert und enthalten zukünftig den Passus der „Digitalisierung der Arbeit, Datenschutz und Informationssicherheit“ im Ausbildungsrahmenplan – für viele, vor allen kleinere Unternehmen ein nicht ganz einfach zu lösendes Problem, welches aber verpflichtend umgesetzt werden muss. Und „Digitalisierung“ heißt ja schließlich nicht nur „arbeiten mit einem PC, Tablet oder Smartphone“ … Nein, da geht es um weit mehr … Die Zukunft der Ausbildung wird sich stark wandeln … „Industrie 4.0“ heißt ja auch „Ausbildung 4.0“ … Wer dann zukünftig junge, motivierte und zielstrebige Auszubildende in sein Unternehmen „locken“ möchte, der muss sich dieser Dinge annehmen und den Weg der Digitalisierung mitgehen … Denn wer stehen bleibt, der verliert …

Für die "neue Generation von Azubis“ … wir sprechen gern von der Generation Z … bedarf es abgewandelter Führungs- und Kommunikationstechniken … auch hier waren sehr gute Vorträge, z.B. „Führung auf Augenhöhe – Fördern Sie die Potentiale Ihrer Azubis durch wertschätzende Kommunikation“ von Angela Dietz. Aber auch andere Vorträge ließen mich persönlich darüber nachdenken, meinen eigenen Führungsstil bei den Azubis zu überdenken, in einigen Bereichen anzupassen, aber auch möglicherweise neu auszurichten.

Wieder einmal kann ich beruhigt sagen, dass der DALK 2018 vollkommen meinen Erwartungen entsprach, teilweise sogar übertraf. Zwischen den einzelnen Vorträgen blieb genug Zeit für ein Tässchen Kaffee und zum gemeinsamen Fachaustausch mit anderen Kongressteilnehmern. In den Foyers hatten einige namhafte Anbieter von Ausbildungssoftware, Ausbildungs-kooperation und Fachbuchaussteller Ihre Stände, um hier Ihr neues und erweitertes Angebot den Kongressteilnehmern vorzustellen. Abschließend betrachtet war auch der DALK 2018 wieder ein voller Erfolg. Ich freue mich auf ein mögliches Wiedersehen beim DALK 2019 in Düsseldorf … und ich bin mir sicher, dass es auch im kommenden Jahr nicht an interessanten Vorträgen fehlen wird …

Ich hoffe, ich kann einige von euch dort begrüßen … Bis dahin

Viele Grüße … Nico vom Team bp-awp.de / 18.12.2018

Viele Grüße … Nico vom Team bp-awp.de / 24.10.2018

Während die Einen bereits die Füße hochlegen und es sich in der nachmittäglichen Sonne gemütlich machen konnten, hätten die anderen gern das Radio mit den Stau-meldungen zum Schweigen gebracht. Eine Stauwarnung folgte der nächsten und so zogen sich die Fahrten der einzelnen Teilnehmer zum Seminarort in die Nordheide länger hin als gewollt. Dank unserer liebenswerten Dozenten haben auch diejenigen, die mit den letzten Sonnenstrahlen eintrafen, noch ein köstliches Abendessen genießen können … vielen Dank dafür an dieser Stelle.

Einstimmen

Der erste Abend war wieder von sehr viel Austausch geprägt. In einer gemütlichen Runde wird erzählt, was ist in der Zwischenzeit bei Allen so passiert ist. So sind es immer rege Unter-haltungen und ein Erfahrungsaustausch aus dem beruflichen Alltag sowie Gespräche über neue Prüfungsabläufe. Doch an diesem Abend hatten wir noch eine freudige Überraschung, zum mindestens für diejenigen unter uns, die gern mal das Tanzbein schwingen. Ein DJ legte an diesem Abend im traditionellen Treffpunkt „Partykeller“ auf und sorgte für eine ausgelassene Stimmung an diesem Abend.

Der Samstag

Nach einem ausgewogenen Frühstück ging es am nächsten Morgen frisch gestärkt ans Eingemachte. Unsere beiden Dozenten begannen den Morgen in ebenfalls alt, gewohnter Tradition, mit dem Abgleich der Erwartungen der einzelnen Teilnehmer. Unseren Dozenten ist sehr daran gelegen, jeden Teilnehmer mitzunehmen bzw. seinem Thema oder Anliegen Raum zu geben. Neben neuen Input aus verschiedenen Bereichen der Bildungspolitik steht auch immer wieder der gemeinsame Austausch im Mittelpunkt. An diesem Wochenende gesellte sich ein „Neuling“ namens Manuela dazu. Ma-nuela absolviert derzeit einen Lehrgang zur geprüften Aus- und Weiterbildungspädagogin. In Kontakt kam sie mit unseren Nico, der Manuela zu diesem Wochenende motivierte. Manuela hatte so einige Fragen und auch Sorgen mitgebracht, sei es in einer gezielten Prüfungs-vorbereitung oder in reinen Verständnisfragen bestimmter bildungspolitscher Abläufe. Sie sprach sich einmal mehr dafür aus, zum einen die Anbieterqualität innerhalb der am Markt existierenden Kurse zum AWP bzw. BP zu verbessern und regelmäßig zu überprüfen, sowie zum anderen die Anforderungen an qualifizierten Dozenten stetig den Anforderungen an die Prüfungen anzupassen. Hier wäre ein verbindliches Qualitätsmanagement sinnvoll für einige Anbieter.

Ein bisschen Erfahrungen sammeln

Am Nachmittag widmeten wir uns in Gruppenarbeit den Institutionen und Prozessen im Prüfungswesen des dualen Systems. Vorrangig kamen folgenden Fragestellungen zu Vorschein:

Was soll geprüft werden?

Von wem soll geprüft werden?

Nach und mit welchen Inhalten soll geprüft werden?

Vermeidlich viel und oft beantwortete Fragen, könnte man meinen. Doch die dahinterstehende Herausforderung und die aktuelle Prüfungssituation bei den Zwischen- und Abschluss-prüfungen im dualen System, die veränderten Anforderungen durch Wirtschaft und Industrie 4.0, die differierenden Ziele innerhalb der Ausbildung, sowie die Ziele der unterschiedlichen Institutionen können künftig nur durch handlungsorientierte Prüfungen gerecht werden. Wie komplex und umfangreich die Erstellung dieser Prüfungsaufgaben ist, das haben die Aus- und Weiterbildungspädagogen und geprüften Berufspädagogen an diesem Wochenende selbst am neuen Ausbildungsberuf Kaufmann/ -frau im E-Commerce erfahren. Das zugrunde-liegende Diskussionspapier zu Prüfungsformen von Hans Borch und Gerd Labusch aus dem Bereich Weiterentwicklung von Prüfungen spiegelt die aktuelle Situation dazu wieder. Ziele der Berufsausbildung, Ziele von Prüfungen, Gestaltung von Prüfungs-aufgaben, spezielle Prüfungsstrukturen, sowie die Prozesse im Einzelnen, werden in diesem Papier betrachtet. So kamen die Teilnehmer nicht drum herum, sich über die Begrifflichkeiten von Komplexität und komplexen Prüfungsaufgaben auszutauschen und eine für sich stimmige Definition abzuleiten.Ein hilfreicherer Blog in diesem Zusammenhang

https://kulturmanagement.blog/tag/komplexitat/

 Hoffen auf Einigkeit

Leider wurde festgestellt, dass es nach wie vor in der Debatte um die Anerkennung von geprüften Berufspädagogen / geprüften Aus- und Weiterbildungspädagogen eine breite Uneinigkeit in den verschiedenen Bundesländern gibt. Im Saarland, in Baden-Württemberg und Rheinland-Pfalz wird die Aufstiegsfortbildung zum geprüften Berufspädagogen an den Berufsschulen voll anerkannt. Im Zuge des Lehrermangels ist zu hoffen das sich dieser Zustand bundeseinheitlich ändert und die Anerkennung einheitlich geregelt wird. Hinzu kommt die Tatsache, dass die Bezeichnung „Berufspädagoge“ nach wie vor keine geschützte Bezeichnung ist. Eine Unterscheidung lässt einzig das vorangestellte „geprüfte“ zu.

Der Sonntag

Auch der Sonntag versprach ein Tag mit mehr als nur viel Sonnenschein zu werden. Es wurde „gebrainstormt was die Synapsen hergaben“, daher verweise ich an dieser Stelle auf eine spätere, noch folgende Berichterstattung. Man könnte sagen, wir handelten in „geheimer Mission“ … daher noch etwas Geduld! Nur so viel, die „altbackene“ AEVO gehört dringend mehr als nur angepasst. Die Teilnehmer an diesem Wochenende waren sich durchweg einig, das kein Verzicht auf pädagogische Inhalte hingenommen werden kann, wenn wir für eine qualifizierte Ausbildung stehen wollen. Der Wandel, von dem überall die Rede ist, bezieht sich auf die Ausbildenden bzw. Ausbilder, so wie auch gleichermaßen auf die Auszubildenden. Ein qualifizierter Ausbilder braucht mehr als nur die Inhalte des Jugendarbeitsschutzgesetztes, um qualifiziert ausbilden zu können. Ein umfangreiches Repertoire an didaktischem Geschick, gepaart mit moderner Methoden- und Medienkompetenz … somit steht einer handlungs-orientierten Vermittlung der vielfältigen Ausbildungsinhalte nichts mehr im Wege.

Abschied naht

Alles Schöne hat irgendwann ein Ende … der Abschied der Teilnehmer unter-einander war gekommen … eine Staumeldung folgte an diesem Sonntag wieder mal der nächsten, sodass gerade die Fußballfans unserer Runde hin und her gerissen waren, nämlich zwischen „geheimer Mission“ und einem „spannenden Fußballspiel“. Die Aussicht darauf, sich die Reifen im Stau platt zu stehen war leider nicht erquickend. Trotz dieser verkehrstechnisch eher trüben Aussichten machten sich die Teilnehmer nach einem leckeren Mittagessen mit einem neuen Termin für ein Treffen auf den Heimweg.

Was noch bleibt

Wir haben Euch eine "Hilfestellung digitales Lehren und Lernen – ein Leitfaden für Dozentinnen und Dozenten der beruflichen Weiterbildung" im PDF eingefügt. Wir wünschen Euch viel Spaß beim Lesen!

Ein nächstes Mal

Wir würden uns bei unserem nächsten Treffen vom 22.02.2019 – 24.02.2019 sehr über weitere Teilnehmer in der Nordheide freuen.

Wie auch bei den letzten Treffen stehen Networking, den neusten bildungspolitischen Stand in Erfahrung bringen und der individuelle Erfahrungsaustausch im Mittelpunkt dieses Treffen.

Wenn Du Dich angesprochen fühlst, dann freuen wir uns über eine E-Mail von Dir an:

kontakt@bp-awp.de

Ein Bericht von Adina … Team bp-awp.de / 02.09.2018

Vom 20.02.2018 bis 24.02.2018 fand auf dem Messegelände in Hannover Deutschlands größte Bildungsmesse, die „DIDACTA“ statt. Mit mehr als 70.000 Besuchern und über 800 Ausstellern stellte die Messe neue Konzepte zum immer wichtiger werdenden lebenslangen Lernen vor. Das Hauptthema in diesem Jahr war aber die Digitalisierung in der Bildung mit all ihren Herausforderungen. Die Angebote der Aussteller gingen vom Primär- und Sekundärbereich über den Tertiärbereich bis hin zum quartären Bildungsbereich. Aber auch im Bereich der Sonder- und Förderpädagogik waren genug Anbieter vertreten, so dass jeder Besucher sein persönliches Spektrum abdecken konnte.

Die Didacta, auch „Bildungsgipfel im Flachland“ genannt, präsentierte sich in diesem Jahr mit einem optimierten und sehr innovativen Ausstellungskonzept, welches mir sehr gut gefiel und auch bei den anderen Besuchern guten Anklang fand. Die verschiedenen Bildungsbereiche waren untereinander sehr klar abgegrenzt und strukturiert. Ich wurde durch eine durchdachte Systematik optimal durch den Messebereich geleitet, so dass ich sehr gezielt nach den Anbietern schauen konnte, die für meine Belange relevant waren, trotzdem aber auch die anderen Bereiche immer mit im Augenschein nehmen konnte.

Als ich durch die Messehallen ging hatte ich das Gefühl, dass sich durch den digitalen Wandel für alle Akteure in der Bildung die Chance bietet, die bestehenden Lehr- und Lernprozesse anzupassen oder gar neu zu gestalten. Viele Aussteller boten den Besuchern die Möglichkeit, digitale Lernmedien oder gar ganze digitale Lernumgebungen auszuprobieren. Die vielfältigen Vorträge und Workshops ergänzten in Zusammenspiel mit den persönlichen und fachlichen Austausch mit anderen Besuchern optimal das bestehende Veranstaltungsprogramm, so dass ich am Schluss des Messetages das Gefühl hatte, die vielen Informationen anschaulich verpackt mit nach Hause nehmen zu können.

Für mich war die Didacta 2018 rückblickend ein Zugewinn an Informationen, sowohl für den Bereich meiner beruflichen Tätigkeit als Ausbilder, als auch für unsere Webseite BP-AWP.de. Ich habe viele neue Kontakte im Bereich der beruflichen Bildung knüpfen können und festgestellt, dass gerade das Thema „Digitalisierung“ für viele noch ein großes Hindernis darstellt. Gestärkt mit der Gewissheit, nicht allein mit diesem Problem zu sein, werde ich nun versuchen, dass Thema „Digitalisierung in der Ausbildung“ bei mir im Unternehmen umzusetzen. Ich werde euch dazu auf dem Laufenden halten …

Die kommende Didacta findet turnusmäßig im Februar 2019 in Köln, im Februar 2020 in Stuttgart und im Februar 2021 wieder in Hannover statt. Genauere Informationen findet ihr auf unserer Website unter Veranstaltungen.

Ich freue mich, auch im kommenden Jahr in Köln wieder mit dabei zu sein ….

Herzliche Grüße … Nico vom Team BP-AWP.de / 23.02.2018

Ein gelungenes Wochenende ...

In Vorfreude auf ein schönes Wochenende mit regen Austausch, neuen Impulsen und neuen Gesichtern, reisten 16 AWP`s & BP`s, sowie zwei Hauptakteure am vergangenen Wochenende in die Nordheide. Die Agenda versprach bereits im Vorfeld einen interes-santen sowie sehr fachspezifischen Input. Es war ein Kennenlernen, ein freudiges Wiedersehen sowie ein sich lächelnd begrüßendes in die Arme nehmen.

Die Teilnehmer und Referenten erlebten ein spannendes Wochenende. Neben dem wichtigen Erfahrungsaustausch konnten die Teilnehmer über Veränderungen der anstehenden Ausbildungs-ordnungen aufgrund der Digitalisierung nach einem Input des Referenten, die Stärkung der dualen Ausbildung diskutieren. Auch in Prüfungsaufgaben nach veränderten Prüfungsabläufen 4.0 wird sich die Prüfungslandschaft verändern, dies wurde in Arbeits-gruppen erarbeitet. Insbesondere konnten auch die automatisierten Prüfungsbewertungen kritisch hinterfragt werden, denn hier ist ein Spann-ungsfeld zwischen Ökonomie und Qualität. Aber auch die Fortbildungsprüfungen werden sich verändern müssen, vor allem die Anforderungen an die Ausbildereignungsverordnung.

Neben dem fachlichen Input, in hervorragender Weise aufbereitet und kredenzt, freuten sich alle auf den gemütlichen Austausch am Abend im örtlichen Treff. Bei einem Schoppen Wein oder einem kühlen Glas Bier wurde sich über den Einstieg in die Berufsschullehrer-laufbahn, der Hochschulanerkennung bei Masterstudiengängen sowie Anrechnung von Prüfungsinhalten unterhalten. Ebenso wurde Wissen über die Anerkennung von Ausbildungen aus europäischer Sicht ausgetauscht. Die Steigerung der Bekanntheit des AWP und BP in Betrieben war ebenfalls Gesprächsthema sowie die qualitativ unterschiedlich ausgeprägten Bildungsangebote für AWP und BP.

Durch die geballte Kompetenz der Teilnehmenden wurden neue Wege diskutiert und Ideen für den jeweiligen Berufsalltag mitgenommen. Mit einem Ausblick auf kommende Entwicklungen machten sich die zufriedenen Teilnehmer am Sonntag auf den Heimweg. Ein gelungenes Wochenende mit viel Informationen, Spaß und interessanten Menschen in der Nordheide.

Ein Beitrag von Adina vom Team bp-awp.de / 09.02.2018

Ein Bericht von Adina vom Team bp-awp.de / 29.01.2018